Προσλήψεις… χωρίς λεφτά;

Είχαμε αναφερθεί πρόσφατα στο θέμα των προσλήψεων στους Δήμους σε συνδυασμό με την αύξηση των δημοτικών τελών. Αφορμή ήταν η περίπτωση της Λειβαδιάς, όπου η ανάγκη για περισσότερους υπαλλήλους στην καθαριότητα οδήγησε σε σημαντική άνοδο του κόστους των τελών για νοικοκυριά και επαγγελματίες.

Αυτό που κυρίως μας απσσχόλησε ήταν το κατά πόσο οι Δήμοι αξιοποιούν ορθολογικά τους ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους που διαθέτουν, πριν καταλήξουν να επιβαρύνουν τους πολίτες για να χρηματοδοτήσουν την εκτέλεση των αποφάσεων τους.

Κάθε φορά που γίνονται νέες προσλήψεις έχουμε πρώτα περιορίσει τη σπατάλη σε στρατιές συμβούλων ή διοικητικό προσωπικό που υποαπσσχολείται; Πριν ζητήσουμε νέες θυσίες από τους πολίτες, έχουμε αναλογιστεί αν διερευνήθηκε διεξοδικά το κατά πόσο υπάρχουν εναλλακτικοί τρόποι αύξησης των εσόδων ή περιθώρια για μείωση εξόδων;

Στη Λειβαδιά, λοιπόν, η πρόσληψη των νέων υπαλλήλων προχώρησε με συνοπτικές διαδικασίες, αφήνοντας όλους με την απορία του πώς θα καλυφθεί η μισθοδοσία τους αφού δεν έχουν ακόμη εισπραχθεί τα αυξημένα τέλη! Τελικά, υπήρχαν ήδη οι πόροι για αυτή την επιλογή και οι προσλήψεις λειτούργησαν ως πρόφαση για ένα εισπρακτικό μέτρο ή τα χρήματα δεν υπήρχαν και έως ότου βρεθούν οι νέοι υπάλληλοι θα πληρώνονται με μια άτυπη μετακύληση χρηματοροών και καθυστέρηση καταβολής άλλων υποχρεώσεων.